制度・環境

働く職場環境、研修制度・特別教育制度、原商では社員一人一人のキャリアを支援する制度を数多く整えています。

キャリアアップ

原商では、更なるキャリアアップを目指す社員のために資格取得支援制度を設けています。
『向上心を持って働きたい』社員へのサポート体制が充実しています。

資格試験費用は負担します。(※社内規定有り)

資格取得のための講習会費用は負担します。

資格取得後も、日常の業務を通し先輩社員がサポートします。

分からないことは何でも聞ける環境が整っています！

労働安全衛生法（第59条）及び省令により、事業者は雇い入れた労働者を危険または有害な業務に就かせる場合は、安全または衛生のための特別教育を行う事が義務づけられています。
建設機械等の運転業務では、一定の大きさ（機体質量、吊り上げ荷重、積載量等）以下のものは全て特別教育の対象となります。

また、実施した場合は受講者名、種目時間等の記録を作成して3年間保存することが義務づけられています。
特別教育及び安全衛生教育は本来、事業者が行う教育ですが、指定教習機関、メーカーおよび建設機械の取扱い専門業者等が事業主に代りお手伝いをすることができます。