数字で見る原商

原商の福利厚生

原商では「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として経済産業省および日本健康会議が選定する「健康経営優良法人」に認定されています。

各種表彰制度が有り、一人一人をしっかりと評価します。

(例) 業績達成賞
　　部門別達成賞
　　永年勤続表彰
　　無事故･無違反表彰(個人)
　　無事故･無違反･無災害表彰(組織)

受験から手当支給までをバックアップします。1回目の資格取得費用は全額負担いたします。
該当の資格については、毎月資格手当を支給します。
(社内規定が有ります)

職種を問わず、作業服･制服を定期的に支給しています。
ヘルメットや安全靴･軍手はもちろんのこと、職種を問わず業務に必要なものは支給いたします。

引っ越し費用の会社負担など、転勤にともなう様々な支援制度が充実しています。

会社負担で医療保険やがん保険に加入しています。
従業員が入院･手術やがんと診断された場合、保険金をお渡しいたします。
(※入社3年以上経過が条件です)

社員同士のコミュニケーション向上のため、社員旅行とスポーツ大会を2年に一度交互に行っています。
【社員旅行過去実績:グアム･バンコク･韓国･北海道･沖縄など】
※会社で旅費の補助をいたします。
【スポーツ大会過去実績:ソフトバレー･ボウリングなど】

有志によるゴルフレッスン制度を導入しています。
社員同士のコミュニケーションツールとしてはもちろん、社外でのコミュニケーションツールとしての活用も期待できます。
スポーツを通ずることで、社員の健康意識の向上にも繋がります。